7月下旬、同社の本社管理センター労働組合は、2024年Warom企業文化知識コンテストを開催しました。
李江氏（ゼネラルマネージャー）がイベントでスピーチを行いました。李氏は、企業文化は企業の魂であり、成長の礎であると述べ、管理者は会社の効率を極限まで発揮し、従業員は会社の最も貴重な財産であり、企業文化の伝達者であり実践者でもあるため、誰もが積極的に参加し実践する必要があります。
このコンテストは企業文化知識コンテストシステムであり、合計5試合が行われ、各試合には3チームが回答に参加しました。会場の雰囲気は緊張感と熱気に包まれ、出場者は意気揚々とし、活気に満ち溢れ、課題に直面しても冷静に対応し、正確に回答し、企業文化に関する知識を十分に披露しました。
ステージ下の応援チームの歓声と応援で、会場は一時的に最高潮に達し、素晴らしいものでした。
激しい競争の後、最終的に1位1チーム、2位2チーム、3位3チームが評価されました。彼らは次のとおりです。1位：安全機能センター代表チーム; 2位：エネルギー技術センターチーム、本社運営センターチーム; 3位：外国貿易販売サービスセンター代表チーム、工場国内貿易マーケティング代表チーム、エネルギー生産センター代表チーム。
コンテストは無事終了しましたが、Waromの企業文化の構築には長い道のりがあり、広範な参加と積極的な実践、そして私たちの行動と知恵で企業文化を仕事に浸透させる必要があります。
